Riesgos de ruido en el trabajo

El ruido es uno de los peligros más importantes para nuestra salud y uno de los que ocupan más puestos en el ranking de enfermedades del trabajo.

Tanto en entornos industriales o fabricas, como en cafeterías, bares y oficinas las molestias, la dificultad en la comunicación y el estrés son causas de resultados adversos en nuestra salud.

Para evitar estas molestias el nivel de ruido debe ajustarse a niveles aceptables.

Para ello acudiremos principalmente a las fuentes que producen dicho ruido y utilizaremos la tecnología y nuestro conocimientos técnicos para reducir el ruido en nuestro lugar de trabajo.

En el caso de que sea imposible reducir el nivel a través de estas actuaciones recurriremos a los epis o protecciones individuales (orejeras).

Estas protecciones serán siempre unas medidas provisionales mientras se busca como implementar otras acciones para reducir el ruido en el trabajo.

Una de las primeras consideraciones que debemos tener en cuenta es que un lugar de trabajo expuesto a un ruido excesivo, debe estar perfectamente identificado.

¿Es mi lugar de trabajo demasiado ruidoso? 

Para ello tenemos que contestar a las siguientes preguntas.

• ¿Tengo un zumbido en el oído al terminar mi jornada?
• ¿Cuándo vuelvo del trabajo tengo que subir el volumen de mi radio?
• ¿Has notado una perdida auditiva en estos últimos meses o años?
• ¿En mi lugar de trabajo el nivel de conversación es alto?

En el caso de existir un problema de ruido en el lugar de trabajo se deberá realizar un estudio o evaluación del ruido. Este estudio determinará tanto las fuentes del ruido, su medición, quienes están especialmente expuestos y cuanto tiempo dura.

La normativa que en España regula la seguridad de los trabajadores frente al ruido es el Real Decreto 286/2006… Real Decreto 286/2006

En ella se fijan unos valores de exposición y cuando estos valores dan lugar a una acción.

Estos valores se fijan en torno a 87 dB y 140 dB aproximadamente.

La ley exige a los empresarios una serie de acciones a favor de la salud de sus trabajadores entre las que se encuentran.

• Evaluar los riesgos que sufren sus trabajadores.
• Reducir la exposición al ruido.
• Proporcionarles protección si esta exposición no se puede reducir por otros medios.
• Informar periódicamente a los trabajadores.
• Realizar reconocimientos médicos y vigilancia sanitaria en el caso de riesgo para su salud.

Enfermedades producidas por el ruido en el trabajo

Como hemos comentado la perdida de oído o hipoacusia en el ámbito laboral alcanza a un número bastante elevado en nuestro país.

La consecuencia de ello es una serie de enfermedades auditivas como son:

• Tinnitus (zumbido en los oídos) es un signo temprano del daño auditivo.
• Puede provocar perdida del sueño y problemas en la comunicación y el habla.
• Perdida auditiva.

Una vez que el ruido excesivo daña el mecanismo auditivo. Esta perdida auditiva puede ser gradual y también puede ocurrir a una persona expuesta a un ruido muy intenso en un corto periodo de tiempo.